В праве-ли организация меня уволить?
Просмотров: 1На предприятии с 1 января поменялась охранная организация,в новой фирме попросили остаться т.к. на данном объекте я проработал более 3х лет и знаю специфику данного объекта,с сохранением прежнего заработка. В феврале, при ознакомлении с трудовым договором,я узнал что з.п. указана на много меньше и не стал подписывать договор мотивируя тем что мне нужно переговорить с директором.На следующий день мне позвонил инспектор и сообщил ,что я уволен,как не прошедший испытательный срок. Я один воспитываю несовершеннолетнего ребенка(жена погибла) в праве-ли организация без конкретных предъявлений в нарушении, меня уволить?
Вопрос относится к городу Петрозаводск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расторжение трудового договора с отцом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса РФ).
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
