Могут ли меня уволить по сокращению?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно п.4 ст.261 ТК РФ  не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя(в частности, в связи с сокращением численности или штата работников) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет. То обстоятельство, что у вас есть ребенок и в семье отсутствуют другие работники с самостоятельным заработком, может быть учтено в случае, если рассматривается выбор среди работников равной квалификации. Поэтому возможно, что вопрос будет решен в вашу пользу. Но по общему правилу при увольнении прежде всего учитывается квалификация и производительность труда работника. В первую очередь преимущественным правом на оставление на работе пользуются работники с более высокой квалификацией.