Имеет ли права сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работать в ночную смену?
Просмотров: 1нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хочу выйти на неполные рабочие сутки график сутки через трое хочу сократить сутки на 3 часа дневного времени может ли работодатель отказать мне в этом и имею ли я право работать в ночное время с моего согласия ,если работодатель предложит другой график работы имею я прво отказаться от него
Уточнение от 7 сентября 2012 - 12:32
работодатель предложил другой график работы каждый день кроме субботы и воскресенья с сокращением рабочего времени на 1 час с которым я не согласна раньше сутки через трое
график работы ссылается на трудовой договор в котором сказано что у меня гибкий график работы
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В период отпуска по уходу за ребенком вы можете работать в ночное время, дав на это письменное согласие . При этом работодатель обязан письменно предупредить вас о вашем праве на отказ от работы в ночное время. График работы согласовывается с работодателем.
