Когда выходим на работу в январе 2025 года

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. С 1 по 8 января 2025 года в России новогодние каникулы.
2. 9 января 2025 года начнется рабочий год после праздников.
3. В декабре 2024 года последняя рабочая неделя будет шестидневной.
4. В праздники на работу могут вызвать только в экстренных случаях.
5. Отпуск продлевается на новогодние праздники для всех сотрудников.

Сколько отдыхаем на новогодние каникулы 2025

Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе на новогодние праздники 2025 года в России, — 8 (с 1-го по 8-ое число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому, люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц.

Но чтобы точно сказать, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в производственный календарь. В нем учтены не только установленные законом нерабочие дни, но и все возможные переносы, которые могут как продлевать, так и сокращать каникулы. График на 2025 год утвержден Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335.

В 2025 году все просто, в январе дополнительных праздничных дней не добавлено, поэтому последним новогодним выходным станет 8 января — среда. А в четверг, 9-го числа, большая часть страны выходит на службу. Но всего на два дня, потом наступят суббота и воскресенье и снова можно будет немного отдохнуть.

Зато порадовал график работы в декабре 2024 — начнем отдыхать раньше обычного, зато последняя рабочая неделя года будет длинной — шестидневной. В субботу 28 декабря мы работаем, это будет последний рабочий день в уходящем году, а начиная с воскресенья 29 декабря — гуляем и отмечаем Новый год, покупаем подарки и нарезаем салатики. 30 и, что особенно приятно, 31 декабря в 2024 — нерабочие.

Особенно приятно, что декабрьский и январский графики на этот раз совпали как для работников на пятидневке, так и для работников на шестидневке — все из-за рабочей субботы 28 декабря. Но сокращенным этот рабочий день не станет, поскольку не предшествует официальному праздничному дню. Только если руководство разрешит, то персонал сможет уйти домой на час или два пораньше.

Но вернемся к январю 2025. Всего в течение первого месяца при пятидневке придется потрудиться 17 дней и 14 праздничных (новогодние каникулы и три порции обычных выходных). Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.

Вам будет полезно узнать: в каком месяце выгоднее брать отпуск

Когда ждут на работе

Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников: с 1-го по 8-ое — не работаем, с 9-го идем трудиться. Режим труда и отдыха на зимние каникулы для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с 9-го числа. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Да и доплатить им придется в двойном размере. Руководство вправе изменить график, когда выходить на работу после праздников или пока они продолжаются, при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):

• в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
• для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
• при введении военного или чрезвычайного положения;
• в иных форс-мажорных ситуациях.

Может пригодиться: как составить согласие на работу в праздничный день

У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если на Рождество, то придется выйти и 07.01. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

Когда появляться на работе отпускникам

На основании ст. 120 ТК РФ, оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Если вы оформляли отпуск в декабре, то уточните в отделе кадров, на работу 9 или 10 января: это зависит от графика работы на предприятии. Если вы трудитесь в смену, то, возможно, придется выйти уже во вторник. Когда в организации пятидневка или шестидневка, отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го числа.

Читайте также:

• как отразить затраты на корпоратив в бухучете;
• как учесть новогодние подарки в бухгалтерском учете.