Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 № 2131 об особенностях регулирования трудовых отношений на 2026 год

С письменного согласия работника работодатель может осуществить его временный перевод к другому работодателю в той же или другой местности по направлению центра занятости. Направление содержит предложение о переводе с указанием должности, условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте и других условий.

На период временного перевода к другому работодателю действие первоначально заключённого трудового договора приостанавливается. Течение срока действия первоначального трудового договора не прерывается.

Временный перевод осуществляется в случаях:

• поступления запроса работодателя о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя;
• поступления в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства.

Установлены особенности заключения трудовых договоров с гражданами РФ, Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими эти территории и прибывшими на территорию России в экстренном массовом порядке. Особенности применяются при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки.

Документ действует до 1 января 2027 года.

Краткая справка о документе

• Дата принятия: 25.12.2025
• Дата вступления в силу: 01.01.2026