Министерство финансов предлагает отменить выплату суточных во время служебных командировок по России
Чиновники считают, что работодатели должны знать, на что расходуются выделенные командированным работникам средства. Они предлагают отказаться от суточных, заменив их компенсацией расходов на конкретные цели – проезд, питание, обеспечение нужд первой необходимости.
Минфин предлагает пересмотреть правила возмещения расходов работникам, направляемым в служебные командировки в пределах РФ. Поправки в действующее законодательство представлены на Федеральном портале проектов нормативных актов.
В пояснительной записке к документу отмечается, что работодатели в силу норм Трудового кодекса РФ обязаны компенсировать отправленным в командировку работникам расходы по проезду и аренде жилья, а также иные расходы, произведенные с разрешения/ведома начальства (суточные). Но при этом не прописаны правила распределения получаемых средств, и командированные лица могут не представлять так называемые оправдательные документы – подтверждающие направление расходования средств, полученных от работодателей. Проверить, на что были использованы деньги, предприниматели также не могут.
Материал по теме
Командировочные удостоверения ушли в прошлое
Чтобы работодатели знали, на что были потрачены их средства, в Минфине предлагают полностью отказаться от суточных. Взамен предлагается расширить перечень расходов, компенсируемых работникам, отправленных в служебные командировки в пределах России. Речь идет о затратах на проезд в общественном транспорте, на питание, на обеспечение бытовых или санитарно-гигиенических нужд.
В то же время изменений, касающихся выплаты суточных лицам, командируемым за пределы РФ, пока не предвидится. В новом варианте Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» на этот счет предлагается следующее:
Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при направлении работника в служебную командировку за пределы Российской Федерации, а также иных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.
При следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте.
Напомним, максимальный размер суточных составляет 700 рублей на одного работника, командированного на территорию РФ. В то же время для заграничных командировок сумма на издержки варьирует между 39 и 64 долларами – в зависимости от страны пребывания.
Хотя представители Минфина уверены, что никаких сложностей в связи с корректировкой нормативных актов у работодателей не возникнет, сами предприниматели так не считают.
[C= 1121]
В то же время юристы уверены, что чиновники пытаются с помощью обсуждаемых поправок уменьшить перечень расходов, на которые компании уменьшают налог на прибыль, ведь если нет документов, подтверждающих затраты, нет и причины для включения их в список, уменьшающих налогооблагаемую базу.
Материал по теме
Журнал учета командировок станет необязательным
Впрочем, новая инициатива Минфина вполне вписывается в общую цепочку мероприятий в этом направлении. Ранее ведомство настояло на отмене командировочных удостоверений, затем предложило сделать журнал учета командировок необязательным, теперь вот «оптимизирует» порядок возмещения суточных. Упростят ли все эти новшества жизнь бизнесменов-работодателей, как обещают чиновники, станет ясно со временем.
Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749