Правительство РФ выступает против индексации зарплаты на уровень инфляции
Члены кабинета министров сочли эти меры, предлагаемые депутатами законодательного собрания Карелии, избыточными. В правительстве выразили опасение, что это может даже привести к учащению случаев банкротства коммерческих организаций. Однако шансы у законопроекта на рассмотрение все же не нулевые.
Законопроект № 858149-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
, недавно поступивший на рассмотрение Государственной Думы РФ, призван изменить существующий порядок индексации заработной платы на уровень инфляции. Вместо существующего на сегодняшний день права работодателей индексировать зарплату своим работникам, в статье 137 Трудового кодекса РФ авторы проекта, - депутаты Законодательного Собрания Республики Карелия, - предлагают прописать это как обязанность. Все работодатели должны будут, по их мысли, производить индексацию заработной платы на уровень инфляции не реже одного раза в год.
При этом, если локальные нормативные акты организации не предусматривают такой индексации заработной платы, работодатель будет обязан внести в них соответствующие изменения. По мнению авторов законопроекта, такая мера должна обеспечить социальную защищенность сотрудников коммерческих организаций перед постоянно растущей в последнее время инфляцией. В обоснование своей инициативы карельские депутаты ссылаются на позицию Конституционного Суда РФ и сложившуюся судебную практику. Ведь суды, в случае требования работником индексации заработной платы, как правило, принимают его сторону.
Материал по теме
Минимальную зарплату хотят учитывать без надбавок и компенсаций
Однако, Правительству РФ такая инициатива не понравилась. Чиновники сочли избыточной мерой вменять в обязанность работодателям обязательную индексацию заработной платы и, тем более, устанавливать ее минимально допустимые значения в новой статье ТК РФ. Ведь каждая организация в вопросах оплаты труда своим сотрудникам исходит из своих реальных экономических возможностей. Поэтому такая индексация заработной платы каждый год, без учета экономических показателей компании, может ухудшить финансовое положение и даже привести к банкротству. Особенно это касается малых предприятий.
С другой стороны, как отмечают эксперты, отказ от предлагаемых в законопроекте мер отрицательно сказывается на покупательной способности населения - а значит, и на положении бизнеса тоже. Ведь с ростом цен, но при отсутствии роста доходов число покупателей неизбежно становится меньше. А это означает, что сокращается выручка и доходы многих предприятий. В первую очередь тех, чья деятельность так или иначе связана с услугами населению и реализацией товаров народного потребления.
[C=988]
Напомним, что уровень инфляции за 2014 год составил 11%, за первое полугодие 2015 года этот показатель уже составляет 8,5%. Эти проценты как раз и показывают, насколько выросли цены за это время - и, соответственно, насколько упала покупательная способность граждан. В среднем, этот показатель за прошедший год составляет 10 процентов. В более выигрышной ситуации оказались работники бюджетных организаций и пенсионеры, для которых индексация доходов на уровень инфляции является обязательной.
Материал по теме
Инфляция в 2015 году перешагнет 12-процентный барьер
Таким образом, несмотря на отрицательный отзыв Правительства РФ, у инициативы Законодательного Собрания Республики Карелия есть и аргументы в пользу ее принятия. Поэтому законопроект (при условии внесения в него соответствующих поправок) все-таки имеет вполне материальный шанс оказаться на рассмотрении депутатов Государственной Думы, в открывающуюся уже скоро осеннюю сессию. Наш портал обязательно будет держать читателей в курсе развития событий - ведь вопрос зарплаты и ее размера касается всех и каждого, без каких либо исключений.