ВС: со средств на обучение детей страховые взносы платить не нужно

Организация перечислила денежные средства на счет высшего учебного заведения в качестве платы за обучение ребенка своего сотрудника. При проведении проверки организации ПФР, проверяющие начислили на сумму, оплаченную за обучение ребенка, страховые взносы в Пенсионный фонд и другие обязательные фонды, аргументировав это тем, что фактически это является формой оплаты труда работника. А все выплаты, осуществленные в рамках трудовых отношений подлежат обязательному обложению социальными взносами, в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Организация не согласилась с проверяющими и обратилась в арбитражный суд. Суды всех инстанций приняли ее сторону. Окончательной инстанцией в этом споре стал Верховный суд РФ. В своем определении № 303-КГ14-6601 от 14.01.15 года верховные арбитры России отметили, что плата за обучение не может быть приравнена к оплате труда по нескольким весомым причинам. Во-первых, такая оплата не зависит от квалификации работника предприятия и не предусмотрена трудовым договором с ним. Во-вторых, такая оплата сделана в пользу ребенка, а не в пользу работника, значит она носит социальный благотворительный характер. И, наконец, в-третьих, сумма платы за обучения поступила прямо на счет учебного заведения, а не была выдана работнику, что само по себе исключает уравнивание такой платы с оплатой труда в рамках трудовых отношений.

На этих основаниях Верховный суд РФ постановил, что в данной и подобных ситуациях стоимость обучения, оплаченная организацией-работодателем, не подлежит обложению обязательными страховыми взносами.