Как платить страховые взносы - новшества в 2015 году

Страховые взносы, пожалуй, чиновники обожают особо. В этой сфере нет пределов совершенству. Новый 2015 год не стал исключением: некоторые поправки порадуют страхователей, а некоторые, наоборот, расстроят.

Бочка мёда

Начнем с хорошего и разберем поправки в Закон № 188-ФЗ от 28.06.2014 г., которые носят положительный характер для страхователей. Во-первых, изменен перечень выплат, которые освобождены от начисления взносов на них. К различным компенсациям, перечисленным в ст. 9 Федерально Закона 212-ФЗ, добавилось еще две:

1. выходные пособия и средний месячный заработок на период трудоустройства, которые не превышают трехкратный размер среднего заработка (для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный размер среднего заработка);
2. компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру, которые не превышают трехкратный размер среднего заработка.

Во-вторых, законодательно подтвердилась возможность получить отсрочку по уплате страховых взносов:

• если организации причинен ущерб из-за стихийного бедствия или иных, независящих от него обстоятельств;
• если деятельность организации зависит от сезона;
• если у организации отсутствует финансирование.

В-третьих, страхователи больше не обязаны сообщать в Пенсионный Фонд о ликвидации, реорганизации, закрытии/открытии обособленных подразделений. В-четвертых, и последняя приятная новость - увеличены сроки представления отчетности по страховым взносам в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования. В ПФР - до 20 числа второго месяца после окончания квартала. Это срок для форм РСВ-1, которые сдаются в электронном виде. Бумажные отчеты нужно будет представлять также до 15 числа второго месяца, следующего за окончанием налогового периода. В ФСС - электронном виде расчет представляют до 25 числа следующего месяца, после окончания квартала, а в бумажном - до 20 числа. Отдельно хотелось бы отметить нововведение для предпринимателей без работников. Есть периоды, когда ИП официально зарегистрирован, но деятельность не ведет и при этом он освобождается от уплаты взносов. К таким временным промежуткам относят:

• военную службу;
• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
• период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

Страховые взносы за месяц, когда такой период закончился, рассчитываются пропорционально дням, в которые предприниматель вел деятельность.

Несколько ложек дегтя

Не бывает так, чтобы поправки принимались исключительно в пользу страхователей. Поэтому есть нововведения, которые могут вызвать отрицательные эмоции. Одно из них - обязанность организаций, численность которых превышает 25 человек, сдавать отчетность в Пенсионный Фонд исключительно в электронном виде. С одной стороны - это удобно и самим фирмам, но с другой возрастут расходы на приобретение специализированных программ и ЭЦП. Вторая неприятная новость для арбитражных управляющих - с 1 января 2015 года они признаются плательщиками страховых взносов. Любые проверки повергают в дрожь даже тех страхователей, у которых все идеально. Всегда хочется, чтобы проверяющие как можно быстрее завершили аудит. Но теперь, в силу некоторых обстоятельств, срок выездной проверки может быть продлен:

1. при обнаружении дополнительной информации, требующей проверки;
2. на территории фирмы, где проводится проверка, произошел форс-мажор, не зависящий ни от одной из сторон;
3. если фирма имеет несколько обособленных подразделений;
4. документы, которые затребовали для проверки, не предоставлены в срок.

Неприятной новостью для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы за себя, стало повышение МРОТ, следовательно увеличился и фиксированный платеж. В 2015 году, ИП должны будут перечислить в бюджет: ПФР - 18610,80, в ФОМС - 3650,58. Минимальный размер оплаты труда с 1 января составит 5965 руб.

«Нейтральные» изменения

К этой категории можно отнести нововведения, не вызывающие отрицательных или положительных последствий для страхователей.

1. Суммы взносов с нового года должны определяться в рублях и копейках.
2. Для организаций, которые относятся к категории крестьянских хозяйств, при прекращении деятельности, они должны уплатить страховые взносы в течение 15 календарных дней со дня подачи расчета РСВ-2.
3. Повторная выездная проверка будет проводиться либо вышестоящим органом, либо тем же фондом страхования при подаче уточненного расчета, где сумма взносов приводится к уменьшению.
4. Иностранцам, временно пребывающим в РФ, нужно будет начислять страховые взносы в ФСС по тарифу 1,8%.

Петербургский правовой портал продолжает следить за изменениями в законодательстве. Все актуальные события можно отследить с помощью ленты новостей, если же вы упустили из вида глобальные изменения, информацию можно уточнить в этом разделе.