Обсуждение: систему распределения студентов могут вернуть
Члены Общественной палаты надеются решить таким образом проблему нехватки кадров в некоторых регионах.
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА - У меня двоякое мнение касательно успешности данной "принудиловки", - отмечает консультант в области трудового права и управления персоналом, генеральный директор Центра кадровых решений "P&B excellent" Юлия Павлова. - С одной стороны, некую долю регионального кадрового голода таким образом можно восполнить. Только будет ли толк? Скептицизм связан с тем, что вряд ли от молодого специалиста, которого вынудили оказаться там, где он оказался, будет высокая эффективность. Так, пересидеть, переждать. Нужна дополнительная мотивация. Поскольку все мы прекрасно понимаем, что и перспективы хотя бы среднего уровня дохода, в таких случаях не будет. Однако, на мой взгляд, от этой идеи не стоит полностью отказываться. Ее надо тщательно проработать, продумать условия: мотивацию и принудительность.
Кстати, сами студенты тоже против подобного насильственного трудоустройства. Результаты опроса учащихся крупных отечественных вузов показал, что каждый четвертый идею распределения считает неправильной, а еще столько же уверены, что смогут найти себе работу по душе без участия государства. В то же время многие опрошенные студенты отмечают, что согласятся переехать в другой город и работать по назначению только в том случае, если у них будет собственное жилье и зарплата не ниже средней по их специальности.