Зарплату госслужащих увеличат в 2,6 раза
Планируется, что к 2018 году заработок на государственной службе более чем в полтора раза превысит средний по экономике.
Минфин намерен сделать оклады госслужащих конкурентными на рынке труда. Ведомство заложило в проект федерального бюджета на 2014-2016 годы 135 млрд рублей на повышение зарплат федеральных государственных гражданских служащих, пишет газета «Ведомости».
Как сообщила первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко, к 2018 году зарплата на госслужбе увеличится в 2,6 раза и превысит среднюю по экономике в 1,7 раза. Она также отметила, что повышение не коснется работников администрации президента и аппарата Правительства, так как их оклады в прошлом году приравняли к зарплатам военных.
В то же время Татьяна Нестеренко подчеркнула, что дополнительные деньги, заложенные в бюджет, позволят в следующем году увеличить фонд оплаты труда центральных аппаратов ведомств на 50%, а территориальных органов — на 14%.
«Ведомости» рассказали, сколько сейчас получают чиновники:
По данным Росстата, в 2012 г. зарплата сотрудников центральных аппаратов федеральных ведомств в среднем была 72 100 руб., их коллег в региональных управлениях — 27 900.
Средняя зарплата в Москве, где располагаются центральные аппараты ведомств, составила в том же году 60 200 руб., средняя по России — 27 300…
Чиновник Кремля в среднем получает 166 100 руб., а правительства — 162 900. Средняя зарплата в центральном аппарате налоговой службы — 56 800 руб., Минфина — 64 600, Минэкономразвития — 38 700, Росимущества — 31 600 руб.
По данным Минтруда, на долю оклада в зарплате госслужащего приходится 17,8%, остальное — премии. Минфин предлагает направить дополнительные деньги на увеличение именно премиального фонда, а не базовой части. По словам Нестеренко, это поможет сократить количество госслужащих на федеральном уровне — руководители будут поощрять эффективных сотрудников, а остальные сами уволятся.
Однако Минтруд настаивает на увеличении именно базовой части. В ведомстве считают, что ее доля в зарплате должна быть 50%. Это повысит мотивацию госслужащих — увеличится не только гарантированный доход, но и пенсионные права.
Татьяна Нестеренко также заявила, что повышение зарплат чиновникам после 2016 года возможно только за счет оптимизации их численности, иначе нагрузка на бюджет увеличивается в несколько раз. По ее словам, даже у врачей и педагогов обещанный Правительством рост зарплаты будет на 30% обеспечен за счет сокращений штатов.
Как мы писали ранее, Министерство финансов РФ предлагает начать оптимизацию численности госслужащих и работников бюджетной сферы в октябре 2013 года. Это одна из мер, направленных на ускорение темпов экономического роста.
По мнению заместителя министра финансов РФ Алексея Моисеева, оптимизация численности чиновников, которая проводилась в предыдущие годы, была недостаточно эффективна. Указ, который подписал президент России в 2010 году, предполагал сокращение в 2011-2013 годах численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов не менее чем на 20%. Алексей Моисеев заявил:
У президента в указах написано: добиться повышения эффективности отраслей и повысить зарплату. У нас получилось, что мы просто стали больше платить.
Также ведомство намерено проанализировать эффективность работы бюджетных учреждений и государственных унитарных предприятий. Останутся работать лишь те из них, которые предоставляют государственные услуги. Кроме того, к 1 сентября 2014 года предлагается уточнить подходы к повышению заработных плат бюджетников "с учетом фактической нагрузки и влияния на конкурентоспособность экономики".
Напомним, что систему государственной службы РФ регламентирует Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ. Принципы государственной гражданской службы и требования к чиновникам изложены в Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Указ Президента РФ от 31.12.2010 N 1657
Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ