Компаниям найдут работников по новому стандарту

Работники и работодатели найдут друг друга. Им в этом поможет служба занятости и новый федеральный стандарт. Он регламентирует государственную услугу по содействию гражданам в поиске работы, а компаниям — в подборе работников. Министерство труда и социальной защиты еще в ноябре утвердило соответствующий приказ. Сейчас появилась информация о том, что правовой акт зарегистрировал Минюст.

Стандарт определяет перечень процедур, входящих в состав государственной услуги, требования к ним, перечни необходимых документов, критерии для принятия решений и временные рамки. Так, ожидание в очереди не должно превышать 15 минут, на первичное оказание услуги отводится 20, на последующие — также четверть часа. На основе стандарта региональные власти должны будут подготовить административные регламенты. Услуга оказывается бесплатно. Отдельно оговаривается её предоставление в электронной или иной форме.

При обращении за услугой гражданам придётся указать в заявлении паспортные данные, контактный телефон и электронную почту (при наличии). Больше данных потребуют с юрлиц: наименование, организационно-правовая форма, ИНН, ОГРН, место нахождения, контактный телефон, факс и электронная почта. У ИП спросят фамилию, имя и отчество, адрес, ИНН и контактные данные.

При оказании услуги организациям потребуется заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». Он должен содержать наименование и адрес фирмы, способ проезда, наименование профессий (специальностей), должностей, сведения о квалификации, необходимом количестве работников, характере и режиме работы, размере зарплаты, требованиях к навыкам и опыту. Указываются также дополнительные пожелания к кандидатуре работника. Нельзя упустить из виду и социальный пакет.

Стандарт подробно описывает, что и каким образом будут делать сотрудники службы занятости. В частности, они проанализируют сведения о гражданине, его опыте и квалификации. Претендента проинформируют об основных положениях законодательства и правовых последствиях отказа от подходящей работы. Специалисты постараются подобрать россиянину подходящую работу на основе данных о вакансиях. Предусматривается согласование с гражданином вариантов подходящей работы, а с работодателем — кандидатуры гражданина. Соискатель получит не более 2 направлений на работу и дальнейшие инструкции.

Если подходящей работы не найдётся, гражданину предложат следующие варианты:

• работу по смежной профессии (специальности);

• оплачиваемую работу, включая временную, требующую либо не требующую предварительной подготовки. При этом посещать работодателей нужно будет самостоятельно.

Возможно также предоставление иных государственных услуг. Для женщин с детьми до трех лет есть специальное предложение. Им могут рекомендовать пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

Для работодателей — получателей госуслуги стандарт предусматривает, в частности, следующие процедуры:

Приказ об утверждении стандарта вступит в силу через 10 дней после официального опубликования. Пока документ опубликован не был.

Как мы уже сообщали, потерявшим работу помогут относиться к этому легко и спокойно. Их бесплатно научат позитивному взгляду на вещи, расскажут, что поиск работы не страшен, и постараются вселить уверенность. Всё это предусматривает федеральный стандарт психологической помощи безработным. Его проект опубликовало на своем сайте Министерство труда и социальной защиты. Документ устанавливает обязательные требования к оказанию услуги по психологической поддержке безработных.

Добавим, меры, направленные на поддержку безработных, прописаны в Федеральном законе от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". В частности, государство гарантирует выплату пособий. В настоящее время размеры пособия составляют 850 и 4900 рублей соответственно. Это предусматривает Постановление Правительства от 9 октября 2012 г. N 1031. Требования к подбору подходящей работы определяет постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891.

Правительство также утвердило [X=http://www.government.ru/gov/results/21603/;T=государственную программу «Содействие занятости населения»]. Документ направлен на создание правовых и экономических условий, способствующих эффективному развитию рынка труда. Программа рассчитана на срок до 2020 года. На реализацию запланированных мероприятий будет потрачено 635 млрд. рублей.

Право на труд и на защиту от безработицы гарантируется статьей 37 Конституции РФ.