График отпусков в организации

График отпусков - это документально зафиксированная очередность предоставления оплачиваемого отпуска работникам организации. График составляется работодателем на основании пожеланий работников, специфики деятельности предприятия и действующего трудового законодательства. График согласуется с профсоюзом, подписывается начальником кадровой службы и руководителем организации, или лицом его замещающим. При изменении или переносе отпуска работника, в график вносятся соответствующие изменения, которые также визируются подписями руководителей. Срок составления: составляется не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года, в отношении которого он составляется. Форма: этот документ составляется либо в произвольной форме, либо используется установленная унифицированная форма № Т-7, которая утверждена постановлением Госкомстата России № 1 от 05.01.04. Наличие графика отпусков проверяется Государственной инспекцией труда. При отсутствии данного документа у организации в соответствии со статьей 5.27 главы 5 КоАП РФ на организацию налагается штраф от 30000 до 50000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 дней.