Как надо оплатить работу сторожа в праздничные дни?
Просмотров: 1подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать приказ. сторож отработал в январе 120 часов, из них 40 в праздничные дни. обязательна ли двойная оплата или может быть доп.день отдыха. спасибо.
Вопрос относится к городу Ижевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, если работник не желает воспользоваться другим днем отдыха, то оплатить работу в нерабочие праздничные дни следует не менее чем в двойном размере.
