Надо ли предоставлять сведения по зарплате для уволившегося?
Просмотров: 1Работник в 2013-2014г работал по гражданско-правовому договору.уволился по собственному желанию в мае 2014г,просит предоставить сведения по зарплате за отработанное время для расчета оплаты возмещения при обучении на курсах.обязана ли администрация представлять такие сведения ,если работник работает на другом предприятии
Вопрос относится к городу Владикавказ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если человек работал по договору подряда, он не мог уволиться, т.к. порядок приема и увольнения предусмотрен трудовыми отношениями, а не гражданско-правовыми и получал он по договору не з.п., а вознаграждение, на которое у него возникало право после подписания акта выполненных работ.
