Можно ли установить доп. отпуск юристу в психбольнице?
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас в психбольнице работает юрист, в обязанности, которого входит непосредственная работа с психически больными, более половины рабочего времени он затрачивает на них. Полагается ли ему дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда (но его нет в постановлении правительства о допотпуске за вредные условия). Можно ли установить ему доп отпуск и как это обосновать? Спасибо
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Оксана.
Статьей 116 ТК РФ предусмотрено право работодателя с учетом своих производственных и финансовых возможностей устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.
Таким образом, если данной категории работников нет в Перечне, утвержденном Постановлением № 302н, Вы имеете право самостоятельно установить работникам или отдельным категориям работников дополнительные отпуска, определив порядок и условия в локальных нормативных актах.
