Имеют ли право меня отправить в отпуск без моего согласия?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я увольняюсь по сокращению штатов, но у меня есть неотгуленный отпуск. Руководитель хочет его мне предоставить, но я хотела бы получить компенсацию (т.к. я являюсь одинокой матерью, а найти работу в образовании весной- летом достаточно проблематично, а жить на что- то нужно). Имеют ли право меня отправить в отпуск без моего согласия и насколько это законно???
Вопрос относится к городу Ярославль
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В отпуск Вы должны идти согласно графика отпусков на основании статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Выгнать в отпуск Вас не имеют право. Вы вправе получить компенсацию за неотгулянный отпуск согласно статьи 127 ТК РФ.
Почитайте внимательно статьи 140,236,178 ТК РФ.
