Кто в первую очередь попадает под сокращение?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

По общему правилу (ст.179 ТК РФ) при сокращении штата прежде всего учитывается квалификация и производительность труда работника. При равной квалификации для решения вопроса об оставлении на работе работников принимаются во внимание семейные и иные обстоятельства. В коллективном договоре могут быть также предусмотрены категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе(при равной квалификации и производительности труда).

По моему мнению, преимущественное право на оставление на работе при равных производственных показателях должно быть у вас, а не у пенсионерки. Но возможно, она - суперспециалист, и работодатель предпочтет оставить на работе её, и это будет в рамках закона.