Считается ли командировкой проезд на работу в соседнюю республику?
Просмотров: 2Считается ли командировкой проезд на постоянную работу в соседнюю республику,расстояние 50 км в одну сторону? Договоренность с работодателем была следующая:
Принимаю магазин,подписываю приказ на работу.
1.Работа не более чем на 2 месяца.
2.Фиксированная заработная плата
3.Оплата ГСМ и амортизации.
Но работодатель не выполнил условия устной договоренности и мне пришлось уволиться,т.к у меня двое детей 3 года и 8 лет,на перевод в город мне отказали.Зарплату платили мизерную,ГСМ оплатили через 1,5 мес и то частично,за ноябрь вообще остались должны,а амортизации отказались плачивать.Скажите законно ли это? Я думаю что это была командировка,но мне ничего не оплачивали,а сделали удаленное место работы постоянным.Спасибо.Жду ответа.
Вопрос относится к городу Магнитогорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
все зависит от содержания приказа, которым вы назначены. Имеются ли в нем указания на командировку, куда, как и на какую должность вы назначены, система оплаты труда. В случае обращения в судебные органы за защитой нарушенных прав следует учесть, что суд примет во внимание только сведения содержащиеся в официальных документах, вся устная договоренность не имеет никакой юридической силы
Вы же подписали какой-то приказ. Из содержания приказа можно сделать вывод о цели направления вас на работу в другую местность(была ли это командировка или перевод). Всего скорее, это был приказ о переводе(временном или постоянном), а вы дали согласие на перевод. Если в приказе был указан срок перевода, то по окончании срока работодатель должен был перевести вас обратно на прежнюю должность. Размер зарплаты за работу на новом месте должен был быть письменно зафиксирован. А так при обращении в суд трудно доказать размер недоплаты. Все необходимо подтверждать документально. Самостоятельно вы, вряд ли, в суде сможете защитить свои права, доказать, что имело место направление в командировку. Можно обратиться в инспекцию труда, но от нее иногда вообще толку никакого. За взысканием зарплаты направят в суд.
