Как поступить с договорённостью об увольнении во после отпуска?
Просмотров: 1Вопрос задан4 декабря 2014 в 10:41
Работник находясь в отпуске, болеет 27 дней. Имеется устная договоренность о том, что работник после отпуска уволится. Стоит ли продлевать ему отпуск и как поступить с увольнением?Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано4 декабря 2018 в 11:02
Опубликовано4 декабря 2018 в 11:02
По устной договоренности данный вопрос не решается. Будет представлено работником письменное заявление об увольнении по собственному желанию, тогда и согласовывайте дату увольнения.
