Рейтинг@Mail.ru

С какого числа я могу написать заявление на отпуск по ст.260 ТК РФ?

Просмотров: 1
елена
Вопрос задан25 ноября 2014 в 23:19

Здравствуйте помогите разобраться в сложившейся ситуации работаю с 23.06.2014 оператором ПК на ИП по основному договору в котором прописан график 5/2,сейчас на 23 недели Беременности в связи с частыми скандалами с работадателем т.к я не первая за этот год кто Б. он сказал,что либо переведёт меня на 4 часовой день соответственно и оплата будет другая или расторгнет со мной договор в результате Платит голый оклад без процентов от продаж потому,что пригрозила что обращусь в Трудовую инспекцию в итоге попала с угрозой выкидыша на сохранение врач держит на больничном,но он не вечен,а на работу желания и сил нет.Декретный отпуск начинается 19.01.2015 Хочу узнать с какого числа я могу написать заявление на отпуск обычный со ссылкой на ст.260 ТК РФ и какое количество дней мне положено?,плюс в ЖК сказали выдадут справку с заключением где упор сделан на Сан Пина и основанием на статьи 93,96,259,так вот хотелось бы узнать обязана ли я буду работать на январские праздники и выходные с 1 по 11.И как составить заявление,что бы в бухгалтерии(которая в другом городе правды не дождусь) не возникло вопросов и они дали спокойно уйти в декрет?

Вопрос относится к городу Орёл

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано26 ноября 2018 в 00:33
Опубликовано26 ноября 2018 в 00:33

Здравствуйте! Работодатель Вас не уволит, не имеет прав на основании статьи 261 ТК РФ, согласно статьи 260 ТК РФ вы имеете право на полный отпуск: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если декретный отпуск у Вас начинается с 19.01.15, то Ваш отпуск должен начинаться с 14.12.14, но это воскресенье. Раз график у Вас 5/2, то можете идти в отпуск с 12.12.14 (пятница), отпуск до 16.01.15 (пятница) включительно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте