Что делать, если не правильно оплатили при увольнении?
Просмотров: 1при поступлении на работу со мной не был заключен письменный договор, проработала в организации с 15.08.2014 по 03.11.2014, решила уволится, так как зарплату выплачивали в меньшем объеме, чем обговаривали устно, присутствовали часы переработки, из за недостаточного количества рабочей силы. Подтверждением моей работы в этой организации являются подписи на накладных поставщиков "Сладкой жизни" и "Интегриты". При увольнении, зарплату выплатили в половинном размере, объяснив "Так работодатели оценили Вашу работу", подскажите, можно ли рассчитывать на полную выплату зарплаты, и как ее добиться. Есть подозрения, что ведомости по выплате зарплаты фальсифицируют, так как есть сотрудники не оформленные на рабочем месте. зарание благодарна.
Вопрос относится к городу Дзержинск Нижегородская обл
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам нужно написать жалобу в инспекцию труда. Для того, чтобы получить зарплату Вам нужно будет обращаться в суд - доказать факт работы (доказательства у вас есть). Если сможете доказать ту сумму, которую требуете - шанс есть.
