Законны ли действия директора при увольнении с предприятия?
Просмотров: 1Наше предприятие расположенное на Урале (структура РосАтома) является филиалом и подлежит ликвидации. Головное предприятие расположено в г. Владимир. На собрании коллектива всем было предложено прекратить трудовые отношения по соглашению сторон с выплатой компенсации(имеется Совместное решение руководства и профсоюзной организации). Заявление с увольнением по соглашению сторон мною написано. Затем мне была предложена работа в другой организации с переводом. Я согласился, но через 3 дня отказался. Теперь директор моего предприятия отказывает мне в увольнении по соглашению сторон. Предложено уволится только по статье сокращения численности штатов. Насколько правомерны действия директора?
Вопрос относится к городу Новоуральск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вполне правомерны. Соглашение на то и есть СОГЛАШЕНИЕ, то есть две стороны добровольно должны быть согласны на определенные условия расторжения трудового договора.
