Как предоставляется учебный отпуск?
Просмотров: 4Здравствуйте! Скажите пожалуйста учебный отпуск предоставляется от ежегодного или нет?
Вопрос относится к городу Мончегорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Учебный отпуск от ежегодного не зависит. Всего доброго!
Добрый день!
Нет, он никак не влияет на размер ежегодного отпуска.
Учебный отпуск - это дополнительный отпуск установленной продолжительности. Он имеет целевое назначение и не может предоставляться в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. См. Главу 26 ТК РФ.
Согласно ст. 173 ТК РФ обязанность учреждения спорта предоставлять и оплачивать учебные отпуска зависит от того, какого уровня образование получает работник, на каком отделении (очном, заочном, вечернем) он учится и для каких целей нужен отпуск. При этом учебные заведения должны иметь государственную аккредитацию, в противном случае гарантии и компенсации работникам, поступающим в такие заведения, устанавливаются коллективным или трудовым договором. А также работник должен учиться успешно, то есть не иметь академической задолженности за предыдущий семестр, выполнять все работы (курсовые, лабораторные), сдавать зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом.
Все гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении первого образования. Кроме того, такие гарантии могут предоставляться учащимся работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, если это оговорено трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Если же работник совмещает работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, то такие гарантии он будет получать только по одному из них по своему выбору (ст. 177 ТК РФ).