Процедура взыскания задолженности по зарплате

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со статьями 22 и 122 ГПК РФ требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы должно разрешаться в порядке приказного производства путём вынесения судебного приказа.

Судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон спора в суд в течение 5 дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа (согласно статье 126 ГПК РФ).

Однако в перечне требований, по которым издаётся судебный приказ, отсутствует требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

В связи с этим Закон № 35-ФЗ дополнил статью 122 ГПК РФ новым основанием для издания судебного приказа. Теперь данный документ может быть выдан, если заявлено требование о взыскании не только начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, но и сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

Выдача судебного приказа теперь возможна, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.