Обязан ли работодатель заплатить за переработку?
Просмотров: 1Я работаю в детском саду, рабочий день - 5 часов 15 мин. На лето наш д/сад закрылся. Работадатель (по своей инициативе) переводит меня в другой детский сад, где рабочий день 6 часов. Переработку мой работодатель платить отказывается. Договор с другим д/садом я не заключала. Обязан ли работодатель заплатить за переработку?
Вопрос относится к городу Санкт - Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевести можно на другую должность или в другой отдел, но при продолжении работы у того же работодателя. Перевод к другому работодателю трудовым законодательством не предусмотрен. Возможно только увольнение в порядке перевода, но при этом Вас увольняют из одной организации и принимают в другую организацию. Такие обмены работниками, мягко говоря, незаконны. Требуйте компенсировать переработку хотя бы выплатой дополнительной премии.