Когда наступит дата увольнения по окончании беременности?
Просмотров: 3Здравствуйте ! Со мной заключен служебный контракт до окончания беременности (являюсь гос. служащей). В контракте прописана необходимость сообщить об окончании беременности в течении 3-х дней. Сейчас нахожусь на б/л по беременности и родам. Когда наступит дата увольнения: Дата Рождения ребенка или дата окончания б/л? И можно как-то продлить контракт (у меня еще есть ребенок 1 год и 8 мес.)?
Уточнение от 2 июля 2014 - 15:23
Каким образом я должна сообщить об окончании беременности?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Дата увольнения - по окончании отпуска по БиР(б/л). Сообщать надо в случае если до наступления отпуска по БиР беременность по каким-то причинам прервалась.
дата окончания больничного листа,т.к. именно на основании его вы ушли в отпуск. Как именно сообщить-на ваш выбор.
По вопросу продления контракта-ознакомьтесь со ст. 261 ТК РФ, т.к. не все обстоятельства нам известны
Если с Вами был заключен срочный контракт на время отсутствия другого сотрудника, который уже вышел на работу, то никак Вы свой контракт не продлите. Пишите в свободной форме уведомление на имя работодателя : в соответствии с пунктом таким-то контракта сообщаю о рождении ребенка, свидетельство о рождении прилагаю.
