Как отказаться от перевода в другое структурное подразделение?
Просмотров: 1здравствуйте! меня хотят перевести в другое структурное подразделение при ликвидации без существенных изменений трудовых функций т условий труда. ноя не согласен. как можно решить данный вопрос и возможно ли мое увольнение как при сокращении штата
Вопрос относится к городу лысьва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), является переводом. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Таким образом, в том случае, если структурное подразделение указано в трудовом договоре, то речи о перемещении быть не может и Вы вправе требовать увольнения по сокращению.
