Как избежать сокращения после декрета?
Просмотров: 1Здравствуйте. Ситуация такая: должна была выйти на работу после декретного отпуска. (Двое детей 4,5 и три года). Говорят, что вашу вакансию на время декрета сократили. Предложили уволиться по соглашению сторон, но меня не устроила предложенная сумма. Вакансию восстановили, но с окладом таким же, как и 5 лет назад, когда в декрет уходила. И намекнули, чтоб к сокращению готовилась. Могу ли увеличить размер оклада? И избежать сокращения?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если за время Вашего отсутствия всем сотрудникам индексировали заработную плату, то Вы можете добиться и индексирования своей. Навряд ли работодатель сделает это по собственной воле, поэтому Вам придется обращаться в государственную инспекцию труда. Сокращения, если оно корректно оформлено, избежать не удастся. Но корректно бывает не часто, поверьте. Несоблюдение порядка сокращения можно оспорить в судебном порядке с последующим восстановлением на работе.
