Трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам
Просмотров: 1Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как действовать в следующей ситуации: работница принята на работу 13.05.2013, с 23.06.2014 оформляет трудовой отпуск на 28 к.д., с середины августа она уйдет в отпуск по беременности и родам, а непосредственно перед ним хочет взять ещё один трудовой отпуск (авансом). Обязан ли работодатель предоставлять второй отпуск авансом? С уважением, начальник ОК.
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За первый рабочий год работник использовал свой отпуск. Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков(ст.122 ТК РФ). Начало рабочего года у данного работника - май, т.е. рабочий год у него начался. В соответствии со ст.260 ТК РФ работник вправе использовать отпуск за 2013-2014 год перед отпуском по беременности и родам.
