Как лучше оформлять увольнение?
Просмотров: 2добрый день. я написала заявление на увольнение на 10 июня. тк руководитель не хочет меня отпускать, он предложил мне двойной оклад, если я проработаю июль, заключив допник "о соглашении сторон". вопрос в том, нужно ли мне забирать заявление и переписывать его на 30 июня? и еще, когда мне отдадут на подпись допник, могу ли я взять его с собой, чтобы жать юристу посмотреть или должна посмотреть самостоятельно и подписать?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
как подписывать документы-ТК РФ не регламентирует, поэтому вы вполне можете его взять домой.
заявление "увольнение по соглашению сторон" нельзя отозвать, заявление по собственному-можно. если вы окончательно решили уйти из фирмы, то переписывать ничего не нужно, а вот если чего-нибудь опасаетесь, то лучше переписать и поставить дату 30 июня
Если это дополнительное соглашение к трудовому договору, то он должен составляться в двух экземплярах, один из которых остается у вас. Доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и должен исполняться обеими сторонами. Но у вас может идти речь не о доп. соглашении к трудовому договору, а об увольнении по соглашению сторон. В этом случае заключается и подписывается сторонами письменное соглашение, где прописываются все условия увольнения, в том числе и все выплаты.
