Нарушение выплат при отпуске
Просмотров: 2За нарушение сроков выплаты отпускных я вправе потребовать перенесения отпуска на другой срок (ст.124 ТК РФ).
Например : я подал заявление на отпуске с последующим увольнением 5 мая , при этом отработал положенные 2 недели до 19 мая, отпускные за три дня до отпуска мне не перечислили , и после тоже ( уже 23 мая) .
Вопрос :Если я в дни напишу заявление об перенесение отпуска на другой срок ( а именно с 26 мая ) в связи с невыплатой отпускных , то должен ли я вновь отрабатывать 2 недели перед отпуском и увольнением ?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вовсе не должны. В Вашем случае, Вы вовсе можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, т.к. этот расчет по факту, уже расчет при увольнении и он должен производиться в срок.
При увольнении нет никакой отработки вообще(в том смысле как вы понимаете и не только вы), и тем более при предоставлении отпуска с последующим увольнением. Есть двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении. Подавая заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением работник тем самым одновременно уведомляет работодателя об увольнении.
