Рейтинг@Mail.ru

Отработка на предприятии при увольнении после продолжительных больничных

Просмотров: 1
qwerty
Вопрос задан6 июня 2012 в 21:00

Скажите пожайлуста ,могут ли заставить отрабатывать если я еще не работаю 3 месяца,но последний месяц сильно болею хочу уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

antonsh
Опубликовано6 июня 2019 в 21:30
Опубликовано6 июня 2019 в 21:30

Добрый день.

В общем случае - да, если Вы хотите уволиться по собственному желанию нужно в письменной форме предупредить работодателя об этом за две недели.

Если в Вашем трудовом договоре есть условие об испытании при приеме на работу (испытательный срок) и этот срок еще не истек - Вы вправе предупредить работодателя за три дня (а не две недели).

Кроме этого, если работодатель не против - возможно соглашение сторон, в котором можно установить произвольную дату увольнения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте