Дисцплинарный проступак или уважительная причина?
Просмотров: 1Работник представил справку, согласно которой он ухаживает за больным отцом и систематически отказывается ехать в служебную командировку в другой город. При этом, работодателю стало известно от местной администрации, что в доме совместно с ним проживают два здоровых брата, которые также могли бы ухаживать за больным отцом. Есть ли в данном случае служебный подлог, неисполнение своих обязанностей?
Вопрос относится к городу Назрань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не работодатель решает, кому ухаживать за больным членом семьи.
