Как правильно оформить документы на продление работы?
Просмотров: 1Здравствуйте. С 10 апреля 2014 года я нахожусь в ежегодном основном отпуске. С 12 мая 2014 года начинается мой отпуск по беременности и родам. На время моего отсутствия, т.е. с 10 апреля, принят другой работник (по срочному трудовому договору). Больничный лист и заявление получается я принесу только 12 мая, а срочный трудовой договор заканчивается 08 мая. Как правильно оформить документы на продление работы временного работника, ведь документы я получается принесу позднее?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Можно заключить допсоглашение. По соглашению сторон возможно изменение условий трудового договора. Делаете допсоглашение не позднее, чем за три дня до окончания срока. Можете еще приказ к нему издать.
