Положена ли работа в праздничные дни?
Просмотров: 3Здравствуйте. Работаем по сменному графику 3 через 2 по 8 часов. Руководство обязует нас работать на майские праздничные дни 1 и 9 мая. Обязаны ли мы работать в праздничные дни в сменном графике и как должны оплатить нам эти 2 дня.Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! График работы к праздникам не имеет никакого отношения. Праздники есть праздники и никто не вправе заставить Вас работать. Это дело добровольное и должно оплачиваться, по меньшей мере, в двойном размере.
Успехов Вам!
По общему правилу, установленному ч. 1 статьи 113 ТК РФ, запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
Т.е. привлечь к работе в праздник вас могут только с вашего письменного согласия.
Если вы все же решите поработать в праздничный день, то, в соответствии со ст. 153 ТК, оплатить вам его должны в двойном размере.
Работа в праздники запрещена, но если Вы работате по своему желанию должны получать вдове.
