Когда увольняться на испытательном сроке?
Просмотров: 3Написал сегодня(пятница)заявление по собственному желанию,у меняиспытательный срок,сказали отработать 3 дня,я правильно понимаю что вторник мой последний рабочий день,,выходные не считаются? Руководитель говорит чтобы я вышел работать еще в субботу(отделение работает по субботам,но в самом банке суббота считается выходным)хочу понять как считать дни и нужно ли мне выхолить в субботу на работу
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст. 80 ТК РФ гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В Вашем случае - 3 рабочих дня, то есть. если суббота рабочий - то во вторник.
3 дня - не "отработка" о срок предупреждения о расторжении трудового договора. Течение срока начинается с субботы. Последний день работы-понедельник.
Срок предупреждения работником работодателя о своем предстоящем увольнении исчисляется в календарных днях (включая выходные и нерабочие праздничные дни) и не предполагает никакого продления в связи с какими-либо причинами (болезнь, отпуск и т.д). Т.е. течение срока предупреждения не прерывается. Это не отработка, а срок предупреждения.
Течение срока предупреждения начинается со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Т.е. если вы написали заявление в пятницу, 4 апреля, то срок идет с 5 апреля. Последний день работы будет понедельник.
