Как перевести со срочного трудового договора на постоянный?
Просмотров: 1На время отсутствия основного работника принята по срочному ТД Иванова Е.С. как ее перевести на постоянную работу нужно уволить или можно доп. соглашение. Срок договора не истек, просто появилась в штатке свободная единица.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Екатерина! Правильнее было бы расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый, это легко сделать, если обе стороны согласны.