Что делать, если увольняют по собственному желанию?
Просмотров: 2Работаю торговым представителем год. 2 месяца не получается выполнить план по продажам. Супервайзер говорит что будем прощаться. Заявление по собственному желанию писать не буду.
Действует ли в моей ситуации увольнение по соглашению сторон?
При устройстве на работу не подписывала обязательство о выполнении плана, были только мат.ответственность и рабочее время
Вопрос относится к городу Троицк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На то это и соглашение сторон - если работодатель согласится, то уволит.
Ст. 78 Трудового кодекса РФ - трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение сторон действует в любом случае, когда стороны о чем-то соглашаются. И условия этого соглашения стороны формулируют вместе.
Только Вам стоит обдумать, что Вы хотите получить в результате. Если дополнительные выплаты или что-то такое - настаивайте на соглашении сторон. А если все равно планируете увольняться без каких-либо дополнительных плюшек - то чем Вам собственное желание не угодило? Оно трудовую книжку не испортит.
