Рейтинг@Mail.ru

Как правильно отразить в табеле "ночные" часы?

Просмотров: 1
Юлия
Вопрос задан16 марта 2014 в 13:04

Цех работает круглосуточно. Есть график, ведется суммированный учет рабочего времени. Норма времени соблюдена. Здесь всё ясно. Дневная смена - с 8 до 20 часов, в табеле - 11 часов, т.к. 1 час перерыв (30 минут обед и три перекура по 10 мин.) А вот с "ночной" сменой - возник вопрос, как отразить часы в табеле?

"Ночная" смена начинается в 20 часов, заканчивается в 8 утра на следующий день. Надо, чтобы в табеле итого за смену получилось тоже 11 часов (12ч. - минус 1ч. перерыва). Только как их правильно разбить на дневные и ночные?

Работники фактически находятся на рабочем месте (включая скользящий час перерыва):

с 20 до 22 ч. (это 2 часа обычных);

с 22 до 6 ч. (это 8 ночных часа, доплата 40 %);

с 6 до 8 ч. (это 2 часа обычных).

А из каких часов убрать час перерыва в табеле, чтобы в итоге получилось 11 час? И как это правильно отобразить в табеле?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nejazit
Опубликовано16 марта 2019 в 14:57
Опубликовано16 марта 2019 в 14:57

Обычно время на прием пищи предоставляется работнику через 4 часа с начала смены. в вашем случае в ночную смену с 00.00 до 01.00 в табеле модно отобразить следующим образом "№смены/11" в дни пересменки в первый день "№семаны/4" с 20.00 до 24.00 итого 4 часа в том числе 2 часа ночных и в последний день "№смены/7" итого 7 часов в том числе 5 часов ночных.

PS

В ночную смену никак не получится убрать на прием пищи "не ночные" часы))

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте