Рейтинг@Mail.ru

Больничный во время отпуска

Просмотров: 1
Gakki@mail.ru
Вопрос задан28 февраля 2014 в 22:52

Я сотрудник полиции. Находясь в очередном отпуске была на больничном, о чем не уведомила руководителя, посчитав, что отпуск автоматически увеличивается на количество дней по больничному листу. На четвертый день, после срока, когда должен был закончится отпуск(если считать без учета больничного) меня вызвал начальник и объявил, что у меня 4 дня прогула независимо от наличия больничного, так как я не написала вовремя рапорт на продление отпуска в связи с больничным и меня уволят по отрицательным основаниям. Я считаю, что это незаконно. Какое мне грозит взыскание за то, что я не написала во время рапорт и не уведомила свлего руководителя о больничном во время отпуска?

Вопрос относится к городу Тольятти

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано28 февраля 2019 в 23:51
Опубликовано28 февраля 2019 в 23:51

Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел, что подтверждено больничным листом, то его отпуск должен быть продлен на период временной нетрудоспособности либо перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Пункт 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, которые в силу ст. 423 ТК действуют в части, не противоречащей ТК РФ, гласит: если причины, мешающие работнику использовать отпуск, наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска АВТОМАТИЧЕСКИ удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Прогулом дни Вашего отсутствия не будут считаться, так как отсутствовали Вы всё же по уважительным причинам, вот только работодателя не уведомили вовремя.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте