Имею ли право на полные выплаты?
Просмотров: 1Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам у меня предположительно в 20-х числах мая, но в ближайшие 2 месяца предприятие, на котором я работаю, будет ликвидировано, т.е уйти в этот отпуск я не успею. Имею ли я право на полные выплаты по БиР в этом случае? И как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком? Как для безработной или нет?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Права беременных при ликвидации организации ничем не отличаются от прав других работников.
Вы, также как и остальные работники, имеете право на выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, но делается это только в исключительных случаях.
Пособие по уходу за ребенком вам будет назначатся и выплачиватся в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и по день исполнения ему полутора лет в размере 40 % среднего заработка, но не более 6 тыс руб. (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ст.15)
