Перевод на работу с режима дневной смены на ночной без согласия работника
Просмотров: 1работаю диспетчером цеха с режимом 5дней только в день, хотят перевести диспетчером завода со сменным графиком с работой в ночь, я не хочу, начальство говорит что могут без моего согласия перевести на месяц, либо увольнение. Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами.При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Однако данные обстоятельства работодатель должен обосновать и доказать, а не просто объявить об этом , в противном случае его действия незаконны и их можно обжаловать в инспекцию по труду, прокуратуру, либо в суд.
