Как оформить оплату труда работникам ИП не ежемесячно, а в зависимости от выручки в квартал?
Просмотров: 1Фирма на УСН доходы. Можно ли директору (но он не учредитель) предусмотреть как то начисление оплаты труда % от выручки в квартал, по итогам работы, т.е. не начислять зарплату каждый месяц? А движение бывает раз-два в квартал. Нельзя что ли предусмотреть это в трудовом договоре? Или решением учредителя? Что бы налоговая не придиралась, почему движение есть, а кто работает? И как это будет по отчислениям? Это будет как фонд оплаты труда?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан выплачивать работникам зарплату 2 раза в месяц. Остальное - незаконно.
