Может быть зарплата меньше федеральных и местных норм?
Просмотров: 2Жена работает консьержкой в одном из Жилищных комплексов Санкт-Петербурга. Заработная плата 5000 рублей. Это ниже минимальной федеральной заработной платы (5554) и минимальной платы на территории Санкт-Петербурга (8868). Не нарушает ли работодатель её прав? И сколько он должен ей платить минимально? Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если жена работает в режиме полного рабочего времени, то зарплата должна быть не менее МРОТ по СПб.
Согласно ст. 133 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Рекомендация эксперта
Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ и/или прокуратуру.
