Рейтинг@Mail.ru

Наказуем ли проступок в виде опоздания более чем на 1 час?

Просмотров: 1
stanislav89
Вопрос задан26 января 2014 в 17:00

Работник опоздал на работу более чем на 1 час, наказуемо ли этот проступок? Пожалуйста со ссылками на Трудовой кодекс.

Вопрос относится к городу Салехард

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано26 января 2019 в 17:45
Опубликовано26 января 2019 в 17:45

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников поведение, определяемое Правилами внутреннего трудового распорядка организации. Невыполнение обязанностей, установленных данными Правилами, трудовым договором является нарушением трудовой дисциплины. Работнику устанавливается начало рабочего дня, его продолжительность и окончание. Опоздание на работу, также как уход с работы до окончания рабочего дня, считается дисциплинарным проступком.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте