Могут ли меня уволить и какие выплаты я буду получать?
Просмотров: 21 ноября 2011 года я была принята на работу ВРЕМЕННО по уходу за ребенком основного работника. В апреле 2014 года я ухожу в декрет. При этом основной работник находится декрете до июля 2014 года. Могут ли меня уволить и какие выплаты я буду получать???
Вопрос относится к городу Волгоград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Поскольку с вами заключен срочный трудовой договор, то он прекращается с выходом на работу отсутствующего работника. Поэтому выплата всех пособий зависит от того, когда выйдет на работу основной работник. Гарантированно получите пособие по Бир, т.к. с беременными женщинами договор продлевается до окончания беременности (это в случае если работник выйдет до вашего ухода в отпуск по Бир, до апреля).
Вас могут уволить только после родов.
