Что нужно для получения пособия до полутора лет?
Просмотров: 2Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 18 сентября 2013 г. 3 сентября 2013 г. написала заявление на предоставление данного вида отпуска и о выплате пособий из средств ФСС. До сих пор работодатель не выплачивает пособия и утверждает, что я не обращалась за выплатами. Неужели заявления о выплате пособий на имя работодателя недостаточно? (нужные документы - свидетельство о рождении ребенка, справка из роддома - были сданы вместе с заявлением).
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для того чтобы получать пособие, работник должен представить работодателю следующие документы (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):
- заявление о назначении пособия
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход
- справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника (при наличии необходимых документов). Пособие выплачивается в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, ваш работодатель нарушает закон. Пригрозите ему трудовой инспекцией, или сразу обратитесь в трудовую инспекцию.
В таком случае напишите заказное письмо с уведомлением и после получения уведомления обращайтесь к работодателю и если вопрос не будет решен обращайтесь в инспекцию труда.
