Что делать и как быть?
Просмотров: 2Здравствуйте! Работала и официально трудоустроена в ресторане, администратором! Нахожусь в положении срок 4 месяца. Произошел пожар, при пожаре ресторан частично разрушен, будут ли его восстанавливать или ликвидировать, не известно! Всем сотрудникам предлагают уволится по собственному желанию, относительно меня решение не вынесено. Посоветуйте мне пожалуйста, на что я могу расчитывать в данной ситуации!
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Пишите заявление и уходите в отпуск по беременности и родам и не в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст 261 ТК) Таким образом, по закону вас уволить не могут в такой ситуации, только если будет ликвидация. Поэтому писать заявление по собственному желанию вам не нужно! Для вас это не выгодно. Лучше дотянуть до отпуска по беременности и родам и уйти в него, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Тогда вы не потеряете все декретные пособия. А к тому времени, может, и ресторан отремонтируют.
