Рейтинг@Mail.ru

Что считается вынужденным прогулом?

Просмотров: 1
san1409@mail.ru
Вопрос задан4 декабря 2013 в 23:24

Я не работаю год, т.к. взамен привели работника. Это считается вынужденным прогулом?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Kompetent
Опубликовано4 декабря 2018 в 23:37
Опубликовано4 декабря 2018 в 23:37

На каком основании вы не выходите на работу (отпуск, болезнь и т п)? Если оснований нет, то вы можете быть уволены за прогулы, если еще не уволены. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то работник, принятый на Ваше место по срочному договору, обязан освободить его при вашем выходе на работу.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте